Stellenbeschreibung
1. Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte – von Neubauten bis zu umfassenden Prozessoptimierungen
2. Einführung neuer Technologien und Produktionsverfahren unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards
3. Erstellung von Lastenheften, Risikoanalysen, Budget- und Zeitplänen
4. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten
5. Mitarbeit im Bereich Betriebsengineering zur kontinuierlichen technischen Weiterentwicklung der Produktionsanlagen
6. Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit durch Analyse und Optimierung der Anlagentechnik
7. Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Implementierung neuer Betriebsmittel und Technologien
8. Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Produktion zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
9. Mitwirkung an der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im technischen Betrieb, z. B. im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement
12. Idealerweise Kenntnisse in der Anlagentechnik kautschuk-u. kunststoffverarbeitender Betriebe
13. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem Blick für nachhaltige Lösungen
14. Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
Zusätzliche Informationen
15. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
16. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
17. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
18. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
19. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
20. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
21. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
22. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
23. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
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Unser Engagement:
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