Jobbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Juristen mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, um unsere HR-Prozesse zu unterstützen. Der Kandidat wird als Referent in unserem Team tätig sein und für die Gestaltung von Vergütungsmodellen sowie die Entwicklung von Personalprojekten und -prozessen verantwortlich sein.
Der ideal geeignete Kandidat sollte über ein Rechtswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht besitzen. Ein weiterer Vorteil ist eine fundierte Kenntnis des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.