Zukunft gestalten im öffentlich-rechtlichen Auftrag
Die Medienwelt verändert sich rasant: Digitalisierung, KI, neue Produktions- und Ausspielwege sowie veränderte Kompetenzanforderungen prägen die Arbeit öffentlich-rechtlicher Medienhäuser. Um unseren Auftrag auch künftig qualitativ und gesellschaftlich verantwortungsvoll erfüllen zu können, bauen wir unsere Personalentwicklungs-, Kompetenz- und die HR-Systemlandschaft grundlegend weiter aus.
Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung, Organisations- und Change-Kompetenz, HR-IT- und Systemarchitekturdenken und wirtschaftliche Kompetenz. Die Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten mit interdisziplinärem Profil.
Ihre Rolle
Als Orchestrator*in von Zukunftskompetenzen gestalten Sie die People- und Skill-Architektur im ZDF für die kommenden Jahre. Sie wirken nachhaltig mit an der Schnittstelle von Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und IT und sorgen dafür, dass unsere Initiativen und Personalentwicklungsziele gut ineinandergreifen sowie skalierbar und zukunftsfähig sind.
IT-Referent*in in der Personalentwicklung
Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.), unbefristet
Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt.
Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
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