Wir sind als BAFA-gelistetes Unternehmen im Bereich Energieberatung und in der Installation von energieeffizienten Luft-Wasser-Wärmepumpen in Deutschlands tätig.
Unter anderem sind wir offizieller Partner der Wärmepumpen-Hersteller OVUM und LAMBDA und verbauen die beiden weltweit besten Luft-Wasser-Wärmepumpen (SCOP bis 6,08). Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen zur Reduzierung des Energieverbrauchs und zur Schonung der Umwelt. Wir suchen stets nach talentierten und motivierten Anlagenmechanikern im Bereich Heizung (und auch Heizungsbaumeistern), die unsere Mission unterstützen und an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft arbeiten möchten. Wenn Sie Teil unseres Teams werden, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihr Können in den Bereichen Sanitärinstallation und Energieeffizienz zu entfalten.
Du bist Teil des Montageteams und selbst maßgeblich an der Umsetzung beteiligt, insbesondere beim Einbau der weltweit besten Luft-Wasser-Wärmepumpen (SCOP 6,08)
Du bist ggf. fachlich auf dem neuesten Stand und bist erfahren in der Installation von Luft-Wasser-Wärmepumpen
Betriebliche Altersvorsorge möglich
~ Bonuszahlungen
~ Familiäre Atmosphäre
~ Unbefristeter Arbeitsvertrag
~ Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
~ Weiterbildungen werden unterstützt
~ Gründliche Einarbeitung
~ Überdurchschnittliches Gehalt
~ Gute Aufstiegsmöglichkeiten
~ Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
~ Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
~ 30 Tage Urlaub
~ Berufseinsteiger willkommen
~ Sehr sicherer Job
~ Familienfreundliche Arbeitszeiten
Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?
Ja, man startet von Zuhause und spart dadurch wertvolle Zeit.
Man ist tagsüber auf Einsätzen in der Region, Abends für gewöhnlich immer Zuhause. Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer wertschätzenden, teamorientierten und familiären Atmosphäre, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere Werte betonen Integrität, Kundenorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Führungsebene unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Wie kann es sein, dass trotz hoher Auftragszahlen bei Green Vision familienfreundliche Arbeitszeiten möglich sind?