Die 1923 gegründete Anton Debatin GmbH ist auf innovative, manipulationssichere Verpackungslösungen für Transport, Versand und Logistik spezialisiert. Kundennähe, Qualität sowie innovatives Denken und Handeln zeichnen uns aus und sind Teil unseres internationalen Erfolges. Basierend auf unserer von Werten und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensphilosophie steht die DEBATIN Gruppe mit Tochterunternehmen in Frankreich für Innovationsgeist, Zuverlässigkeit und ein starkes Team. Wir zählen zu den Marktführern der Branche und als Leading Employer 2025 zum TOP 1% der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Für unseren Hauptsitz in Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin:
Personalreferent (m/w/d)
Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
Unbefristet in Vollzeit
Personalabrechnung
* Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
* Betreuung des Zeiterfassungssystems
* Berechnung von Sonderzahlungen
* Bescheinigungs- und Meldewesen
* Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Personalverwaltung
* Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
* Betreuung des gesamten Employer Lifecycle
* Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakte
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen
* Erstellung von Reports und Statistiken
Sozial- und Arbeitsrecht
* Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
* Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
* Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat
* Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Personalbeschaffung
1. Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
2. Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
3. Erstellung der internen und externen Stellenausschreibung
4. Vorauswahl von Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
5. Betreuung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess xnbtkat
6. Wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
8. Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
9. Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kinderbetreuungszuschuss
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* Vergünstigung für Fitnessstudios
* Gesundheits- und Teamprämie