Das Kino ist mehr als nur ein Ort zum Unterhaltung. Es ist ein Zentrum der kulturellen Vielfalt und bietet eine Plattform für die Wiederbelebung von Traditionen sowie innovativen Ausdrucksformen.
Als Filialleiter/Betriebsleiter werden Sie Teil eines Teams, das sich auf die Schaffung unvergesslicher Erlebnisse für unsere Gäste konzentriert. Die Herausforderungen sind vielfältig und umfassen operatives Management, Personalmanagement und den Aufbau von Partnerschaften mit lokalen Unternehmen und Institutionen.
Ihre Hauptaufgaben
* Operatives Management: Sie sorgen dafür, dass alle Prozesse im Hintergrund reibungslos laufen, einschließlich Filmdisposition, Einsatzplanung und Warenwirtschaft. Gesetzliche Vorgaben und Kosten müssen stets im Blick sein.
* Weiterentwicklung des Standorts: Sie entwickeln unser Kino wirtschaftlich und innovativ weiter und führen Ihr Team zielgerichtet zum Erfolg.
* Partnerschaften und Kooperationen: Sie pflegen bestehende Kontakte und bauen neue Partnerschaften mit Unternehmen, Kulturschaffenden und Institutionen auf.
* Nutzen von Neuperspektiven und Lösungen: Sie bringen frische Ideen ein, hinterfragen bestehende Abläufe und finden praxisnahe Lösungen.
* Führung und Teamverantwortung: Sie motivieren und führen Ihr Team klar und empathisch. Personalplanung, Gespräche und Rekrutierung gehören zu Ihren Aufgaben.
* Atmosphäre im Gastbereich: Sie sorgen vor Ort dafür, dass sich unsere Gäste wohl fühlen und das Kinoerlebnis genießen können.
Was Sie bringen sollten
* Offene für Neues: Sie haben ein offenes Ohr für neue Ideen und ein Gespür für Publikum und Zeitgeist.
* Führungskompetenz: Sie verfügen über Führungsqualitäten mit Empathie und Teamgeiht.
* Flexibilität: Sie sind flexibel und bereit, Abend-, Wochenends- und Feiertagsarbeit zu leisten.
* Betriebswirtschaftliches Denken: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Verständnis mit Fokus auf Gäste und Wirtschaftlichkeit.
* Erfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in Personalmanagement, Organisation oder Projektleitung, gern aus Kultur, Gastronomie oder Events.
* Technisches Verständnis: Sie haben ein technisches Verständnis, besonders für Vorführ- und Kassentechnik.
* Pflegeles professionelles Auftreten: Sie haben ein gepflegtes, professionelles Auftreten.
Was wir Ihnen bieten
* Gestaltungsspielraum: Sie führen unser Kino erfolgreich und kulturell relevant, unterstützt durch ein dynamisches Team.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Kurze Entscheidungswege und echte Chancen geben Ihnen Raum, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
* Persönlicher Arbeitsplatz: Keine anonyme Konzerstruktur, sondern eine sinnstiftende Rolle in einem kulturellen Umfeld.
* Mitarbeitervorteile: Freier Zugang zu unserem Kinoprogramm und attraktive Vergünstigungen machen es uns leicht, einen engagierten Mitarbeiter an Bord zu halten.
* Weiterentwicklung: Raum für fachliche und persönliche Entwicklung gibt Ihnen die Sicherheit, langfristig bei uns zu bleiben.
* Faire Vergütung: Gemeinsam gestalten wir eine transparente, faire Bezahlung, die Ihrer Verantwortung entspricht.
* Langfristige Perspektive: Diese Position ist zunächst als Elternzeitvertretung ausgeschrieben. Bei guter Zusammenarbeit gibt es regelmäßige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe mit Option auf eine langfristige Anstellung.
Kino ist für uns mehr als nur ein Ort – es ist ein Gefühl, das wir jeden Tag neu schaffen möchten.