Produktentwickler-Manager
Aufgabe ist es, eine unserer Produktentwicklungsgruppen erfolgreich zu führen. Dazu gehören die Ausrichtung, Leistungsfähigkeit und Umsetzung wichtiger Ziele sowie die Überwachung von Technical Debt.
Positionspflichten:
* Führung der Softwareentwicklungsteams
* Technische Leitung und Unterstützung der Teams zur Gewährleistung bewährter Entwicklungsstandards
* Planung, Umsetzung und termingerechte Lieferung von Softwarelösungen
* Überwachung der technischen Roadmap und Berichterstattung über Technical Debt
Bildung und Erfahrung:
* Bachelor-Abschluss, idealerweise in einem technischen Fachbereich
* Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
* Mit deinem ausgeprägten Organisationstalent erzielst du konstant effiziente Ergebnisse
* Dank deiner Problemlösungskompetenz gehst du Herausforderungen direkt an und findest innovative Lösungen
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder TypeScript
* Erfahrung mit Technologien wie Vue 3, MS-SQL, Azure, Microservices, Micro-Frontend-Architekturen und DevOps-Praktiken
Vorteile:
* Unerbrechlicher Arbeitsvertrag
* 30 Tage Jahresurlaub
* Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
* Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung