Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 50 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.900 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit rund 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.
Referent*in (m/w/d) der Fachkommission Technik
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Verfahrensnummer: 08FK/26
Die DHBW Mannheim sucht zur Unterstützung des Teams der Geschäftsstelle der Fachkommission Technik eine*n Referent*in.
* Verantwortung für die wissenschaftliche und fachliche Begleitung der Reakkreditierung des Studienangebots, der Systemakkreditierung sowie der Einrichtung und Änderung von Studienangeboten in der Fachkommission Technik
* Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Sitzungen der Fachkommission Technik
* Mitwirkung an weiteren DHBW-weiten Gremien (z.B. Qualitätssicherungskommission, Arbeitsgruppe zur Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement und Akkreditierung, Evaluationskommission sowie Arbeitsgruppen für die Satzungsbearbeitung)
* Begleitung und Mitarbeit bei der Erstellung und Änderung von lehrnahen Satzungen
* Unterstützung des Qualitätsmanagements
* Mitwirkung bei Koordinierungs- und fachlichen Leitungsaufgaben zur Unterstützung der Vorsitzenden und Geschäftsführung der Fachkommission Technik
* Im Bedarfsfall Vertretung der Geschäftsstelle Fachkommission Wirtschaft
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder der MINT-Studiengänge (Master, Diplom)
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Hochschuladministration (insbesondere Akkreditierung, Prüfungsordnung, Evaluation, Hochschulrecht) setzen wir voraus
* Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem Excel, Word und PowerPoint
* Bereitschaft zur Einarbeitung in eine Campus-Management-Software / in neue EDV-Programme; idealerweise vorhandene Kenntnisse
* Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse im Hochschulqualitätsmanagement sind von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zu vernetztem Denken
* Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
* Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
* "Open-door-policy" und flache Hierarchien
* Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
* Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
* Ausgewogene "Work-Life-Balance"
* Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
* Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
* Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
* Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum Job-Ticket
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Std./Woche. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Der Einsatzort kann sich aufgrund der neuen Fakultätsstruktur ab Oktober 2027 noch ändern.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. xwminpx Die Grundsätze des AGG werden beachtet.