Ausbilderin im Qualifizierungsbereich „Küche/Gastro“ (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Nürnberg, Kinder-, Jugend- und Berufshilfe hat seine Aufgabenschwerpunkte im Bereich von Hilfen zur Erziehung - ambulant und stationär -, der Kindertagesstätten, in der Quartiersarbeit, dem Pflegekinderdienst, der Qualifizierung und Ausbildung für junge Menschen. Für mehr als 650 Kinder und Jugendliche im Großraum Nürnberg bieten wir Unterstützung in der aktuellen Lebenssituation an.
Nähere Informationen zu unserer Einrichtung: http://www.sos-kinderdorf.de/kinderdorf-nuernberg
Für unser SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ausbilderin im Qualifizierungsbereich „Küche / Gastro“ (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Nürnberg bieten wir im Rahmen unseres Qualifizierungsbereichs „Küche / Gastronomie“ eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Als Ausbilder*in begleiten Sie Jugendliche auf ihrem Weg in die Berufswelt, vermitteln fachliche Kompetenzen, fördern individuelle Potenziale – und bringen dabei Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihre Freude am Kochen mit ein. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns eine Perspektive für junge Menschen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
4. Sie übernehmen die fachliche Anleitung und individuelle Begleitung von Auszubildenden und vermitteln praxisnah theoretische sowie praktische Inhalte im Bereich Küche und Gastronomie
5. Sie planen, organisieren und realisieren berufsorientierende Maßnahmen, die jungen Menschen einen fundierten Einblick in das Berufsfeld ermöglichen
6. für unsere Kindertagesstätte sowie für das Ausbildungsrestaurant „labaz“ bereiten Sie täglich ausgewogene und hochwertige Mahlzeiten zu
7. bei ausgewählten Catering-Veranstaltungen bringen Sie Ihr Können ein und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie eine genussvolle Bewirtung unserer Gäste
8. dabei achten Sie jederzeit gewissenhaft auf die Einhaltung der Standards zum Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit Ausbildereignung (AEVO) oder Meisterqualifikation
10. Begeisterung für den Kochberuf, Organisationstalent und ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein
11. Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten und zu fördern
12. pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit einer vielfältigen Zielgruppe
13. Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
14. Wertschätzung für nachhaltige Lebensmittel und ressourcenschonendes Arbeiten
15. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. Regenerationstage
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. regelmäßige Supervision
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
37. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe