Ihre Aufgaben
Mit dem Dienstposten/Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:
1. Bewirtschaftung von Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten, insbesondere
- Aufstellung der Haushaltsvoranschläge und Beiträge zur mittelfristigen Finanzplanung
- Fertigung von Kassenanschlägen und Verteilung der Haushaltsmittel
- Bildung von Einnahme- und Ausgaberesten und Übertragung in das nächste Haushaltsjahr
- Fertigung von außer- und überplanmäßigen Anträgen / Vorgriffen nach § 37 LHO
- Operatives Finanzcontrolling
- Prüfung der Zeit- und Sachbücher
2. Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit dem Fördermittel-Controlling des MS
3. Grundsicherung für Arbeitsuchende nach SGB II, §§ 4, 5 Nds. AG SGB II
- Bundesbeteiligung an den Kosten der Unterkunft und Heizung,
- Landeszuschuss nach § 5 Ag SGB II
4. Grundsätzliche Fragen des Zuwendungsrechts
Ihr Anforderungsprofil
Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes von Vorteil:
5. gründliche und umfassende Kenntnisse des Haushaltsrechts
6. vertiefte Kenntnisse im Zuwendungsrecht
7. gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern sowie im Bürgerlichen Gesetzbuch
8. herausgehobene betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Fachkompetenz zu Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Leistungsfähigkeit und Planungsprozessen
9. umfassende DV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Tabellenkalkulation
10. vertiefte Kenntnisse der Infor LN-Software
11. gute Kenntnisse in der Ablauforganisation in den Kernaufgaben der Landessozialverwaltung
Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:
12. ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
13. schnelle Auffassungsgabe
14. ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
15. ein hohes Maß an Kommunikations-, Dialog- und Teamfähigkeit
16. Flexibilität
17. Sensibilität im Umgang mit Informationen und Daten, hohe Diskretion, Neutralität und Vertrauenswürdigkeit
18. Eigeninitiative, Selbständigkeit und Engagement
19. hervorragende Organisations-, Koordinierungs- und Planungsfähigkeit
20. sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
21. interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
22. selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
23. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
24. Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
25. Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
26. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
27. für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.
Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: