* Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration.
* Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten.
* Du schaffst Strukturen, wo heute noch viel in Bewegung ist – ja, manches ist (noch) unorganisiert. Genau deswegen brauchen wir dich!
* Du bist Partner auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte, gleichzeitig vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende.
* Du gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit – Tools, Ideen, neue Wege? Her damit!
* Du kümmerst dich um rechtliche HR-Themen – sachlich, fair, lösungsorientiert.
* Du bereitest HR-Kennzahlen auf und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.