Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage Mobilität : Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale Healthcare & Prevention : Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen sowie ad-hoc Auswertungen Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung durch Beratung und Analyse Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit