Beschreibung der Position
Als Fachmann/in für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erhalten Sie die Gelegenheit, unsere Organisation zu unterstützen und bei verschiedenen Aufgaben einen wichtigen Beitrag zu leisten.
Der Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Ergebnisorientierung, was bedeutet, dass Ihr Einkommen direkt von Ihren Leistungen abhängt. Dies bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Steigerung Ihres Verdienstes.
* Unsere Organisation bietet einen umfassenden Rahmen für soziale Vorteile, darunter betriebliche Altersvorsorge, Urlaubstage sowie den Mindestsatzurlaub für Feiertage.
Ihre Rolle besteht darin, sich aktiv in unseren Geschäftsprozessen einzubringen und unsere Ziele zu unterstützen. Unser Hauptaugenmerk liegt auf einem reibungslosen Workflow, sodass wir beide gemeinsam arbeiten können, um innovative Lösungen zu finden und diese effektiv umsetzen.
Ihre Aufgaben
* Verantwortlich sind Sie für die Abrechnung des Lohnes aller Mitarbeiter.
* Erstellen Sie Arbeitsberichte und verifizieren Sie die Korrektheit der Unterlagen, damit kein Fehler vorkommt.
* Mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten, um Klarheit über Bestandteile und damit zusammenhängende Regeln sicherzustellen, die allesamt wichtig sind, um den laufenden Prozess einzuschalten.
* Für dieses Amt haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzubilden und auf der Grundlage Ihrer Erfahrungen verschiedene Praktiken zu entwickeln, die unserem Team helfen, sich kreativ und lösungsorientiert fortzuentwickeln.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Sie müssen eine kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt haben.
* Alternativ sollten Sie als Steuerfachangestellter bestellt sein.
* Sicher beherrschen Sie DATEV LODAS/ DATEV Lohn und Gehalt oder ein vergleichbares System.
* Dieses Amt setzt auch sehr gute Kenntnisse im Steuer- & Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht voraus, da hierfür besondere Arbeitsschritte erforderlich sind, um sich auf die verschiedenen Branchenvorschriften vorbereiten zu können.
* Im Bereich Personaladministration sind Sie entscheidend für die erfolgreiche Durchführung wichtiger Aufgaben, weshalb Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit und Engagement unerlässlich sind.
* Zudem müssen Sie lückenlos informiert sein über alle Änderungen und Aktualisierungen der jeweiligen Gesetze und Regularien.
Vorteile
* Ein attraktives Gehalt basierend auf dem DRK-Reformtarifvertrag mit ständigen Gehaltserhöhungen und einer jährlichen Sonderzahlung.
* Optional stehen Ihnen noch zusätzliche Vergütungsangebote zur Verfügung.
* Freizeitausgleich für Überstunden.
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mittels Fortbildungsprogrammen.
* Flexibilität in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld.
* Vielseitigkeit, daher sind Beziehungen zwischen Mitarbeitern gefragt.