Mitarbeiter (m/w/d) Fertigungssteuerung (befristet auf 2 Jahre)
1. Contact GmbH
2. Stuttgart
LAPP
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
Das sind Ihre Aufgaben
3. Mengen- und termingerechtes Planen der Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung vorhandener Fertigungskapazitäten, der Auftragssituation und den Lagerbeständen
4. Anlegen und Freigeben von Fertigungsaufträgen, Bestellungen, Erstellen von Auftragsbestätigungen sowie Pflegen von Stammdaten (Arbeitspläne, Stücklisten)
5. Soll-Ist-Abgleich zwischen dem geplanten Ablauf und dem tatsächlichen Produktionsprozess
6. Reaktion auf Störungen der Produktion, Umplanungen und Ausweichstrategien, z. B. bei Maschinenstörungen, Werkzeugbruch, Material- und/oder Kapazitätsmangel
7. Erstellen der mittel- und langfristigen Kapazitätsplanung sowie Einleiten und Steuern von Gegenmaßnahmen bei Kapazitätsengpässen in Abstimmung mit der Produktionsleitung
8. Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Einkauf und Disposition ( Lapp)
Das zeichnet Sie aus
9. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
10. 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung
11. Fundierte Produkt- und Prozesskenntnisse
12. Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
13. Ausgeprägte Fähigkeit zur Bedarfsanalyse
14. Kenntnisse im Change Management
15. Kommunikationsstärke und Fähigkeit,