Site Name: Field Worker - DEU (Munich)Posted Date: Jun 18 2025Sales Director (m/f/d)Stellenziel -Führen, Motivieren, Inspirieren einer Vertriebslinie inkl. Führungskräfte zur:Optimierung des Verkaufs und der MS%-Ziele in der entsprechendenPatientenpopulation gemäß der gesetzten und ambitionierten Ziele.Umsetzung der Markenstrategie und aller Aktivitäten in Übereinstimmung mit den vereinbarten Markenbotschaften im richtigen Omnichannel-Mix (inklusive Face-to-Face und digital)Kernaufgaben der Funktion (Funktionsspezifische Aufgaben):Entwicklung und Leitung eines Teams von hocheffektiven Regionalleitern, um eine wettbewerbsfähige Vertriebsleistung zu erzielenEinbettung des GSK-Verkaufsmodells in das Vertriebsteam und in die Ausführung aller Kundeninteraktionen.Effektives Führen/Trainieren/Feedback/Coachen von Regionalleitern (digital/f2f), um die Ergebnisse der Führung/des Coachings der Vertriebsteams zu verbessern (Omnichannel)Agieren als Botschafter für die richtige Denkweise und das richtige Verhalten und Verankerung dessen im Vertriebsteam, um die Akzeptanz und Nutzung digitaler / Omnichannel-Arbeitsweisen zu fördern.Bereitstellung solider Markt- und Kundeneinblicke für Marketing/cross-funktionale Teams für die Entwicklung von GeschäftsplänenErstellung eines wettbewerbsfähigen Plans für das Vertriebsteam und regelmäßige Durchführung von Leistungsüberprüfungen der regionalen Plänen und KPIs (abgestimmt auf die Markenstrategie).Durchführung handlungsorientierter Überprüfungen der Leistung des Regional Leader-Plans / KPIs (Regionalpläne) zur Optimierung der Ergebnisse.Bereitstellung von Updates zur Vertriebsleistung und vereinbarten KPIs für das BU-Performance-Management. Nutzung von verfügbaren Datenquellen (z. B. Dashboards, Veeva, Power BI, KI/Daten), um die Ergebnisse der eigenen Führungs- und Teamaktivitäten zu analysieren. Ziele proaktiv anpassen/Kurskorrekturen einbetten.Proaktives Management von Low-Performance und Beschleunigung der Entwicklung eigener Mitarbeiter und Teammitglieder.Durchführung von bereichsübergreifenden Kooperationen und Projekten mit Kollegen und anderen Funktionsbereichen nach Bedarf.Handeln und Lieferung von Aktivitäten/Engagements innerhalb des Compliance-Rahmens und nach den Werten von GSK inkl. der Sicherstellung dieser Handhabe im Team.Anforderungsprofil:Mehrjährige Erfahrung (idealerweise >5 Jahre) in Vertrieb in der Führung von Mitarbeitergruppen (idealerweise Erfahrung in der Führung von Regionalleitern), oder Marketing von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln.Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der finanziellen Auswirkungen von Steuerungselementen auf das Kundenverhalten.Persönliche Kompetenzen:Belegte Führungskompetenz, fundierte Kompetenzen in Coaching, Feedback, Training und MentoringBereitschaft für Veränderung und die Fähigkeit Innovationen mit z.B. digitalen Kommunikationskanälen und Lösungen in eigener Arbeit zu integrieren und der weiteren Organisation voranzutreibenAnalytische Fähigkeiten, um die Leistung zu analysieren und Chancen über mehrere Datenquellen in größeren Regionen/Ländern zu identifizieren.weitere Geschäftsfähigkeit – fundierte Kompetenzen in/bei: Anwendung von Tools für Budgetplanung, Marketingkompetenzen und -methoden, strategisches Denken, Problemlösung, Erkenntnisgewinnung.Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zu inspirieren, um Kollegen, andere Führungskräfte und das gesamte Unternehmen/Vertriebsteam zu begeistern/motivierenRekrutierung von resilienten und leistungsfähigen Teams und FührungskräftenDenken und Arbeiten in bzw. mit vernetzten internen und externen StrukturenZiel-, Ehrgeiz- und Ergebnisorientierung, LeistungsbereitschaftEigeninitiative und VerantwortungsbereitschaftKonfliktfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit auch bei WiderstandIntegrität und ein hoher ethischer Anspruch an die eigene Person, Mitarbeiter sowie das UnternehmenSozialkompetenz, Empathie und TeamfähigkeitClosing date for application - 24th June 2025 (EOD)Why GSK?Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.Important notice to Employment businesses/ AgenciesGSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. 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