Als Führungskraft IT-Entwicklung sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Architektur. In diesem umfassenden Rollenbild beziehen sich Ihre Aufgaben auf die Entwicklung, Implementierung und Administration von Lösungen.
Aufgabenbereich:
* Beschäftigen Sie sich mit der Analyse und Umsetzung neuer Technologien.
* Implementieren Sie qualitativ hochwertige Softwarelösungen.
* Mitwirken Sie an der Konzeption und Realisierung innovativer Projekte.
Schlussfolgerung: Unterstützen Sie uns bei der langfristigen Planung und Umsetzung unserer digitalen Vision. Dies geschieht durch fachkundige Entwickler-Expertise in den Bereichen Prozessoptimierung und Systemintegration.
Benötigte Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Ingenieurwesen.
* Hohe Affinität zur Softwareentwicklung (Frontend/Backend) und Schulungsfähigkeit.
* Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban.
Vorteile des Arbeitsplatzes:
* Zugang zu modernen Workstationen und fortlaufender Weiterbildung.
* Mehrfachmotivierte Teams und gute Kommunikationskultur.
Weitere Informationen:
* Ausgeglichene persönliche Arbeit-Legen-Einstellung mit 37,5-Stunden-Woche.
* Jährliche Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter.