Die IHA Schulungs gGmbH, eine Tochter der Internationalen Hydraulik Akademie (IHA) bietet praxisorientierte Schulungen und Weiterbildungen für die Industrie- und Mobilhydraulik an.
Für unterschiedliche Schulungsmaßnahmen im Bereich Fluidtechnik/Hydraulik suchen wir für unseren Schulungsstandort in Dresden-Weixdorf einen Technischen Trainier (m/w/d) für die Hydraulik.
Ihre Aufgaben:
* Als Trainer (m/w/d) führen Sie Präsenzschulungen im Fachgebiet Hydraulik durch und erstellen und aktualisieren Trainings- und Schulungsunterlagen in Deutsch und Englisch
* Sie wirken bei der Erstellung neuer Seminare und Trainingskonzepte mit
* Durch Ihr fundiertes Fachwissen unterstützen Sie bei Haus- und Fachmessen unserer Kooperationspartner und veröffentlichen Publikationen in diversen Fachzeitschriften
* Zudem erarbeiten Sie Trainingsunterlagen mit MS Office, besonders PowerPoint sowie weiteren innovativen Medien
Was erwarten wir von Ihnen?
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur / Bachelor (m/w/d) Maschinenbau oder Mechatronik
* Langjährige praktische Erfahrungen im Fachgebiet der Stationär- / oder Mobilhydraulik und gute theoretische Kenntnisse im Bereich Hydraulikkomponenten (Pumpen, Ventile, Zylinder usw.)
* Sicheres Auftreten vor Gruppen - mit Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, die begeistern
* versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
* Schulungssichere Kenntnisse in technischem Englisch, in Wort und Schrift
* Sie bringen Reisebereitschaft mit, da die Durchführung von technischen Seminaren an unseren Schulungsstandorten oder bei unseren Kunden vor Ort stattfindet
Erfahrungen als Trainer (m/w/d) sind wünschenswert, zwingend erforderlich ist jedoch das Interesse an einer Trainertätigkeit und die Bereitschaft sich in diesem Bereich zu qualifizieren.
Können wir Ihre Erwartungen erfüllen?
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
* Die Mitarbeit in einem kleinen, entscheidungsfreudigen und engagierten Team
* Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ausführliches Onboarding mit einer angemessenen Einarbeitungsphase
* Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte, etc.