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Einbeiterin/ihrer - pädagogische hilfe

Remseck am Neckar
beBeeFachkraft
Inserat online seit: 18 Dezember
Beschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft in der Kita Leonberger Straße (W/M/D) für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder.


Teilzeit S 8a

* Ansprechpartnerin: Frau Yvette Däweritz, Leitung Kita Leonberger Straße
* Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal

Ihre Aufgaben:

* Du förderst und betreust Kinder im Elementarbereich.
* Du setzt den Orientierungsplan um.
* Engagierte Mitarbeit im Team der Kindertageseinrichtung.
* Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft.


Ihr Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog.
* Bereitschaft Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
* Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
* Umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit.
* Kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit.


Was Sie erwarten:

* Eine Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %.
* Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung.
* Wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung.
* Mögliche Nutzung des mobilen Arbeitens während der Vorbereitungszeit.
* 2 pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag.
* Umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung.
* Unterstützung durch drei Fachberatungen.
* Moderner digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp.
* Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
* Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen.
* 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage.

Die Vielfalt und Offenheit unseres Teams erwarten wir ebenfalls von Ihnen.

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