Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.
IT-Leitung
im Dezernat Personal, Digitalisierung und Recht. Auf der Grundlage unserer IT-Strategie richten wir die IT-Organisation unserer Stadtverwaltung grundlegend neu aus. Für die künftige Leitung der neu zu schaffenden IT-Organisation suchen wir eine engagierte Führungskraft, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft der Stadt gestaltet.
Strategische Steuerung und Führung zur Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Gestaltung der digitalen Transformation insbesondere durch Themen wie Digitales Rathaus/OZG, Dokumentenmanagementsystem, Workflows und Automatisierung, Digital Finance, Schul-Digitalisierung, KI-Anwendungen, Intranet und interne Vernetzung
Operative Führung der Organisation einschließlich der Überwachung der Ziel- und Budgeteinhaltung
Leitung innovativer Vorhaben und Projekte von grundsätzlicher Bedeutung und hoher Komplexität
Gremienarbeit sowie die Vertretung der Landeshauptstadt Hannover in überörtlichen Gremien der öffentlichen Verwaltung (z.B. Deutscher Städtetag / Niedersächsischer Städtetag)
mehrjährige Führungserfahrung in einer mit Digitalisierung betrauten großen Organisation
Umfassende Kenntnisse über landes- und kommunalpolitische Zusammenhänge im IT-Umfeld
sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und Strukturen
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bundes- und Landesvorgaben zu Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und eGovernment
Scrum, Kanban und agiler Betriebsmodelle (z.B. DevOps)
Fähigkeit, vorausschauend auf Entwicklungen der IT einzugehen und diese für die Stadtverwaltung zu planen und umzusetzen
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
~ einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
~ Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
~ vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
~ bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
~ eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
~ im Einzelfall eine Leistungsprämie
~ ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
~ attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Für Beschäftigte ist der Abschluss einer außertariflichen Vereinbarung vorgesehen.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. Eine Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. der Angabe Ihrer Einkommensvorstellung senden Sie bitte bis zum 27.04.2026 unter der Kennziffer 1752-26-VH per E-Mail an Herrn Volker Hofmann ()
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.