Ihre Vorteile
1. Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
2. Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
3. Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
4. Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
5. Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von zu Hause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
6. Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
7. Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (. E-Bike-Leasing)
Ihre Aufgaben
8. Eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge von Eintritt bis Austritt
9. Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
10. Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, Pflegedirektion und internen Abteilungen
11. Unterstützung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung
12. Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
14. Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement – idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
15. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
16. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
17. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung