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Aufgaben der Stelle
Kinder brauchen Erwachsene, die ihnen Sicherheit geben, sie ernst nehmen und ihnen mit Klarheit und Wärme begegnen. In unserer stationären 'Positive Peer Culture'-Kinderwohngruppe schaffen wir einen Ort, an dem Kinder ankommen dürfen, Vertrauen entwickeln, mitwirken und neue Perspektiven erarbeiten. Wir glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Kindes und arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.
In unserer Kinderwohngruppe betreuen Sie acht sozial/emotional auffällige Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren, gestalten mit Ihren engagierten Kollegen und Kolleginnen und gemeinsam mit den Kindern den Gruppenalltag, Ausflüge uvm.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Betreuung von acht sozial/emotional auffälligen Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren
Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen
Pädagogische Dokumentation
Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen
Gemeinsame, kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten
Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
Bereitschaft zum Schichtdienst
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
~ Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
~ 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiliabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
~ Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
~ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
~ Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
~ Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
~ Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
~ Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
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