Wir suchen nach einem erfahrenen Personalverantwortlichen, der die Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie aktiv vorantreibt und somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
Beschäftigung: Unbefristet, Vollzeit mit 6 Monaten Probezeit
* Führung von Recruiting-Aktivitäten
* Pflege von Personaladministration
* Unterstützung bei der Personalentwicklung und Trainings
* Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen
* Pflege und Weiterentwicklung von Compliance- und internen Richtlinien
* Planung und Verwaltung von betrieblichen Sozialleistungen
* Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen im Personalbereich
* Allgemeine Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
* Strategisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke
* Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAP, Workday, Personio)
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Vorteile:
* bis 30 Tage Urlaub
* Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima
* Leistungsorientiertes Bonussystem
* Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
* Fahrtkostenzuschuss
* Vergünstigungen auf eigene Produkte
* Weihnachten und Silvester arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)
* Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)