Als Head of People übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer gesamten HR-Funktion und machst HR zu einem echten Business-Treiber: datenbasiert, skalierbar und nah am operativen Geschäft.
Diese Position ist keine klassische HR-Leitung, sondern eine strategische Schlüsselrolle: Du verbindest Recruiting, Systeme, Daten und Kultur zu einer skalierbaren People-Organisation und prägst damit maßgeblich das Wachstum unseres Unternehmens.
Deine Schwerpunkte:
* Recruiting skalieren: Du optimierst unsere Time-to-Hire, hebst die Qualität unserer Einstellungen und etablierst klare KPIs und SLAs
* Systeme & Daten verankern: Du entwickelst Personio zu unserem zentralen People-System weiter und etablierst belastbare HR-Analytics
* Hiring-Governance steuern: Du führst einen verbindlichen Hiring-Plan ein und steuerst diesen gemeinsam mit der Geschäftsführung in einer klaren PMO-Routine
* Employer Branding & Personalmarketing stärken: Du baust unsere Reichweite aus und erschließt neue Talentpools
* LOQU Academy aufbauen: Du entwickelst unsere interne Academy zu einem zentralen Kompetenzzentrum für Weiterbildung und Führung
Das bringst du mit:
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise im filialisierten Retail-, Service- oder Handwerksumfeld
* Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Recruiting-Strukturen
* Fundierte Erfahrung mit:
* ATS-Systemen (idealerweise Softgarden)
* HRIS (z. B. Personio)
* datengetriebenem HR / People Analytics
* Ausgeprägte Leadership- und Change-Kompetenz
* Klare, verbindliche Kommunikation – auch in dezentralen Organisationen
* Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Operations
Das erwartet dich bei uns:
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner HR-Strukturen
* Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Retail-/Handwerksumfeld
* Hybrides Arbeiten mit Standort in Bad Kreuznach
* Kurze Entscheidungswege und echte Umsetzungsgeschwindigkeit
* 6 Wochen Urlaub
* Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
* Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung
* 1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
* Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung