Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Personalabrechnung - fachlich wie disziplinarisch
* Steuerung der Finanzbuchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erstellung bzw. Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe Partner
* Weiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogiken, Workflows und internen Kontrollsystemen
* Ansprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen, externe Dienstleister, Prüfer und Behörden
* Standardisierung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen Abrechnungsprozesse
* Aktive Mitgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung - idealerweise mit Führungserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuerrecht sowie in Abrechnungssystemen (z.B. DATEV)
* Strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
* Freude an Schnittstellenarbeit und Prozessgestaltung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Einflussreiche Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
* Langfristige Perspektive in einem stabilen, krisensicheren Umfeld
* Kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team
* Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmodelle
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
* Umfassende arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen (u.?a. Berufsunfähigkeits-, Kranken- und Altersvorsorge)
* Spendit-Card mit monatlichem Guthaben
* Corporate-Benefits-Portal für vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
* Kurze Entscheidungswege, moderne digitale Tools und viel Raum für eigene Ideen