Der Landkreis Hameln-Pyrmont suchtfür sein Team Kinderbetreuungzum ..6 eine heilpädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit ,5 Stunden pro Woche. Dabei werden ,5 Stunden pro Woche für die Teilhabeplanung geleistet und Stunden in der Früherkennungsstelle des Sana-Klinikums Hameln-Pyrmont.
Ihre wesentlichen Aufgaben
1. Prüfung von und Entscheidung über Inhalt, Umfang und Dauer von ambulanten und teilstationären Leistungen der Eingliederungshilfe (Auswertung von Gutachten/Berichten, Erstellung von Hilfeplänen, etc.)
2. Enge Zusammenarbeit mit Kindergärten, Kindertagespflegepersonen, Frühförderstellen, Therapeut:innen und anderen Akteur:innen
3. Qualitätsüberprüfung und -sicherung hinsichtlich der durch Dritte erbrachten Leistungen
4. Beratung und Unterstützung in allgemeinen Fragen zur Eingliederungshilfe
5. Gesamt- und Teilhabeplanverfahren unter Nutzung des Bogens zur Bedarfsermittlung Niedersachen (B.E.Ni) / Fachverfahren OPEN Prosoz
6. Heilpädagogische Stellungnahmen in der Früherkennungsstelle im Sana-Klinikum
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
7. eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogin/ Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung
8. umfangreiche Kenntnisse in der frühkindlichen Regelentwicklung und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern von der Geburt bis zur Einschulung; wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Entwicklungsherausforderungen und -hemmnisse bei Kindern
9. zeitliche Flexibilität, auch am Nachmittag
10. hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und soziale Kompetenz
11. gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
12. ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
13. bis zu % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit kann im Home-Office erbracht werden
14. eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
15. eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
16. eine betriebliche Gesundheitsförderung
17. Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
18. Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
19. die Möglichkeit des Fahrradleasings
20. attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
21. eine unbefristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S9 TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere .
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).