Aufgaben
* Sicherstellung der termingerechten und revisionssicheren vollumfänglichen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich
* Übernahme administrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung
* Lösungsorientierte Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere in speziellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften
* Kompetente und enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen und fachliche Zusammenarbeit mit Abrechnungssteuerung in München
* Ansprechpartner für Krankenkassen und Betriebsprüfer
* Aktives Mitwirken bei der Neuintegration der Entgeltabrechnungen verschiedener Rohde & Schwarz Tochtergesellschaften
* Übernahme von Sonderaufgaben
Qualifikationen
* Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
* Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie)
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* SAP-HR Anwenderkenntnisse (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll)
* Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, Formeln)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Absoluter Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit
* Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Termintreue
* Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
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