United to grow leaders
in a digital world.
HR Manager (all genders)
* Vollzeit
* Mainz, Deutschland
* Behält den Überblick
* Fels in der Brandung
HR steht bei uns für Human Relations, nicht für Human Resources. Begleite unsere selbstorganisierten Teams im Agenturalltag und steh unserer einzigartigen Organisation mit Rat und Tat zur Seite. Du verstehst, was unsere Mitarbeitenden und unsere Agentur zukunftsfähig macht und hast Lust, unsere agile und innovative Organisation mit Ideen und Tatendrang voranzubringen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Was Dich bei uns erwartet.
Werde Teil von etwas Großem:
* Tauche ein in eine der führenden Full-Service-Digitalagenturen Deutschlands. Über 350 kreative Köpfe, ein innovatives, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New-Work-Kultur erwarten dich – als Teil der unabhängigen globalen Agenturgruppe MSQ
Flexibilität, die zu deinem Leben passt:
* Arbeit, wo es am besten für dich ist: Ob in einem unserer modernen Büros in Mainz oder Ludwigsburg – mindestens vier Tage im Monat bist du vor Ort. Den Rest entscheidest du: Homeoffice, Büro oder beim Kunden.
Agilität, die begeistert:
* Erlebe die Dynamik einer agilen Organisation. Ohne starre Hierarchien, dafür mit einem starken Teamgeist und viel Freiraum, um deine Stärken zu entfalten. Wir unterstützen dich mit einem ausführlichen Onboarding, einem persönlichen Buddy und erfahrenen Kolleg:innen an deiner Seite.
Dein Wohlbefinden zählt:
* Deine Balance ist uns wichtig. Bleib aktiv mit Jobrad Leasing, unseren Smart’n’fit-Wochen und dem umfassenden Fitness- und Selfcare-Angebot von EGYM Wellpass. So bleibst du nicht nur produktiv, sondern auch fit.
Alles, was du brauchst, ist da:
* Moderne Tools, topaktuelle Hardware, eine betriebliche Altersvorsorge und ein großzügiges Weiterbildungsbudget. Unser UDG Campus bietet dir Inhouse-Trainings, und regelmäßige Firmenevents sorgen für den richtigen Teamspirit – Getränke-Flatrate und guter Kaffee inklusive.
Was Du tust.
* Du übernimmst die Beratung und Begleitung von einzelnen Mitarbeitenden oder Teams, Lead Rollen und der Geschäftsführung in Bezug auf Fragestellungen zu Teamkonstellation, Engagement, Konflikten, Entwicklung und Empowerment sowie HR-Trends und Innovationen
* Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Steuerberater und steuerst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen personalrelevanten Ansprechpartner:innen
* Du wirkst bei der Optimierung von diversen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit
* Du klärst arbeitsrechtliche Fragestellungen ggf. unter Hinzuziehung externer Beratung
* Du übernimmst eigeninitiativ die Aufarbeitung und Analyse aller relevanten KPIs
Was Du mitbringst.
* Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Arbeitsrecht oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung
* Idealerweise hast Du bereits mind. 1 Jahr Erfahrung in einer Personalreferentenrolle o. ä. in einem dynamischen Unternehmensumfeld (Dienstleistungen, Projektgeschäft, Private Equity, IT, Consulting etc.)
* Spaß an operativer Personalarbeit in den Bereichen Personalbetreuung, -Entwicklung, -Planung und - Controlling sowie Payroll
* Außerdem liegt dir Beratung und es fällt Dir leicht, den Überblick zu behalten. Ein komplexes, agiles und sehr dynamisches Umfeld liegt Dir ebenso wie ein direkter und enger Austausch mit Mitarbeitenden, internen Stakeholdern und Geschäftsführung
* Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Unsere DNA ist digital. Deine auch?
Wir sind eine der führenden Full-Service Agenturen in Deutschland.
Wir lieben innovative Technologie, Kreativität und unsere über 400 Mitarbeiter/innen, für das, was sie jeden Tag möglich machen.
Wir stellen den Menschen ins Zentrum.
Bei unseren Kunden, den Nutzern und uns selbst.
Klingt gut? Dann bewirb Dich online oder melde Dich bei Marc aus unserem Recruiting Team*
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T +49 6131 57609 - 6600
* Wir stellen auch keine komischen Personalerfragen, versprochen!