* eine sinnerfüllte Tätigkeit mit viel Menschlichkeit - und ohne Zeitdruck
* einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
* eine gründliche Einarbeitung in einem erfahrenen Team
* ein offenes, herzliches Team und feste Ansprechpersonen
* regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung
* eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P7, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51 % und eine Leistungsprämie von 24 % - Entgeltgruppe P7, je nach Erfahrung 3.414,69 - 4.188,13 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)
* arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % vom Bruttogehalt
* 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage bei Schichtwechsel
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit Ladestation für E-Bikes
* interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
* es sind ausreichend Parkmöglichkeiten und Anschlussmöglichkeiten an die öffentlichen Verkehrsmittel vorhanden
* zahlreiche Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
* Sie begleiten unsere Bewohner in ihrem Alltag
* Sie erheben den individuellen Betreuungs- und Pflegebedarf
* Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs
* Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Teilhabe der Bewohner
* eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
* Empathie, Teamgeist und eine wertschätzende Haltung gegenüber Klienten
* Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus
* Sie verfügen über Selbstreflexionsfähigkeit
* Sie haben Spaß am Empowerment von Kolleginnen und Kollegen in den Teams
* Sie haben Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
* Sie sind eine engagierte, kontaktfreudige Persönlichkeit