Ihre Tätigkeiten
1. Sie betreuen unser Karriereportal und sind eine zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und führen eigenständig telefonische/virtuelle Interviews durch
2. Sie dürfen Ihre Eigeninitiative mit einbringen und kreative Ideen zur Gewinnung neuer Talente entwickeln und diese direkt umsetzen
3. Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Aufbau und die Pflege eines Talentpools gehören zu Ihren Aufgaben
4. Sie sprechen aktiv passende Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle wie Jobbörsen, Social Media oder Netzwerke an
5. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen um geeignete Lösungen für den Kunden zu erarbeiten
Ihr Profil
6. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
7. Recruiting begeistert Sie und idealerweise bringen Sie Interesse an technischen Themen mit
8. Sie möchten etwas bewegen und fühlen sich in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld wohl
9. Sie kennen sich mit verschiedenen Sourcing-Kanälen aus und haben Freude am Netzwerken
10. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung
12. Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
13. Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Kollegen
14. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice
15. Moderne Büroräume für angenehmes Arbeiten vor Ort und spannende Projekte
16. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
17. Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Ihre Ergebnisse honoriert werden
18. Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone