Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Spezialist (m/w/d) HR OperationsIhre Aufgabenschwerpunkte * Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen Prüfprozessen * Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-System * Erstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit Entgeltbezug * Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer Meldeverfahren * Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports * Sicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten Ihre Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil * Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit * Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen * Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten Was wir bieten * 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei * Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten * Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen * Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen * Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents * Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen * Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung * Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte