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Senior hr manager (w/m/d)

Heidelberg
Brunel
Human Resources Manager
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

Ihre Aufgaben


1. Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen HR-Teams sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
2. Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung globaler HR-Prozesse zur Sicherstellung einer effizienten und einheitlichen Umsetzung in den internationalen Gesellschaften.
3. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen.
4. Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personal- und Organisationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
5. Steuerung zentraler Talent-Management-Prozesse, einschließlich Talentidentifikation, Nachfolgeplanung und Talent Reviews.
6. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit.


Ihre Qualifikationen


7. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld
9. Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
10. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie ausgeprägte interkulturelle Fähigkeiten
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise


Ihre Vorteile


Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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