Ihre neuen AufgabenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen MenschenSie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte PersonaleinsatzplanungSie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und WeiterbildungsbedarfSie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durchSie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und BehandlungspflegeZu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen DienstenDas bringen Sie mitSie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im GesundheitswesenSie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mitSie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mitSie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres AuftretenUnsere LeistungenBikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren **Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven ZielerreichungsprämieZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-WocheInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate BenefitsStrukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen