Inserat online seit: 14 April
Aufgaben der Stelle
Die Verantwortung für den Employee-Lifecycle lässt dein Herz höher schlagen? Du arbeitest gerne lösungsorientiert und selbstständig? Als Experte für HR-Themen treibst du gerne laufend Prozesse an?
Dann werde Teil unserer PicturePeople-Family!
Deine Aufgaben:
- Employee Lifecycle Management:
Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen. - HR-Projekte & Strategie:
Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen. - Recruiting & Talent Acquisition:
Du unterstützt bei der Suche und Auswahl neuer Talente, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und bringst mit deinem Gespür für Menschen die richtigen Persönlichkeiten ins Team. - HR-Analytics & Reporting:
Du lieferst aussagekräftige HR-Reports zu Themen wie Fluktuation, Zufriedenheit oder Abwesenheiten – und nutzt die Daten, um Entscheidungen zu unterstützen - Leistung & Feedback:
Du begleitest unsere Führungskräfte bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen und sorgst für transparente und motivierende Performance-Prozesse. - Arbeitsrecht & Verträge:
Du behältst die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick, kümmerst dich um Verträge, Änderungen und sorgst für saubere, rechtssichere Abläufe.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration
- Empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Deine Wohlfühl-Benefits:
- Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
- Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
- Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
- Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
- "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :)
