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Vertriebsmanager leasing (m/w/d)

Leipzig
Hays
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Du baust aktiv Beziehungen zu Fachhändlern und Herstellern in deiner Region auf und präsentierst vor Ort digitale und unkomplizierte Finanzierungskonzepte.
* Du erkennst neue Marktpotenziale, entwickelst diese weiter und unterstützt Partnerunternehmen durch Schulungen und verkaufsfördernde Maßnahmen bei der Zielerreichung.
* Du führst eigenständig Verhandlungen über Konditionen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten – unterstützt durch ein erfahrenes Serviceteam.
* Du analysierst Marktanforderungen und passt deine Vertriebsstrategie flexibel an.
* Du nutzt Branchenevents, Messen und Händlerveranstaltungen gezielt zur Netzwerkpflege und zur Steigerung des Vertriebserfolgs.
* Du profitierst von einem bestehenden Netzwerk in deiner Region und kannst direkt durchstarten.



Ihre Qualifikationen:


* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Vertriebserfahrung mit – auch als Quereinsteiger aus dem Handel oder vergleichbaren B2B-Bereichen bist du willkommen.
* Du arbeitest gerne im Außendienst und zeichnest dich durch Ausdauer und Zielstrebigkeit aus.
* Du überzeugst durch sicheres Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten.
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert.
* Du bringst Eigeninitiative, Disziplin und Durchsetzungsvermögen mit.
* Du bist reisebereit – ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.



Ihre Vorteile:



* Ein strukturiertes Onboarding und eine fundierte Einarbeitung für deinen erfolgreichen Einstieg.
* Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem motivierten Team mit wertschätzender Unternehmenskultur.
* Moderne Arbeitsmittel wie Firmenwagen, Smartphone und Notebook.
* 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
* Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
* Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts.
* Ein attraktives Fixgehalt ergänzt durch leistungsbezogene Provisionen.
* Eine offene Kommunikationskultur mit Raum für neue Ideen und Impulse.

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