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Werkstudent im personalmanagement (m/w/d)

Helmstedt
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Avacon Netz GmbH
Aushilfe
Inserat online seit: 5 September
Beschreibung

Stellenbeschreibung
Avacon Netz GmbH | Befristet | Teilzeit Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Personal Backoffice (PMB) am Standort Helmstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten, der uns im operativen Tagesgeschäft unterstützt. Das Studium hat natürlich Vorrang, daher kannst du selbst entscheiden, an welchen Tagen und wie viele Stunden du arbeiten möchtest. Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen,Versetzungsschreiben) Mitarbeit bei der Auftragsvergabe an unseren Dienstleister über ein internes Ticketsystem Unterstützung der Kollegen im Personal Backoffice bei Sonderthemen und Auswertungen Möglichkeit verschiedene Bereiche kennenzulernen und den Einsatz aktiv mitzugestalten Mind. 12 bis 20 Stunden pro Woche / in der vorlesungsfreien Zeit auch gerne Vollzeit (37 Stunden) Ordentlich immatrikulierter Student einer Fach-/Hochschule mit kaufmännischer Ausrichtung oder einem vergleichbaren Studiengang Erste Berufserfahrung in kaufmännischen Funktionen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Selbstständiges und doch teamorientiertes Arbeiten Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen (vor allem Word, Excel, Outlook, Teams), idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HR und Bewerbermanagement-Systemen, ist jedoch kein Muss Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). Offenheit und Teamgeist : Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun. Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten. Work-Life-Balance: Wir tun viel dafür, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst, etwa durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten / Home Office. In Abstimmung mit der Führungskraft loten wir gemeinsam eine anforderungsgerechte und flexible Verteilung von Homeoffice und Büroarbeitstagen aus. Dein Studium hat Vorrang: während der Vorlesungszeit kannst du dein Team bis zu 20 Stunden unterstützen; in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 37 Stunden. Die Entscheidung liegt dabei allein an dir. Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit und vergessen dabei auch nicht die Umwelt. Transparente Vergütung: Du bekommst eine attraktive Vergütung im Tarifbereich: im Erststudium (Bachelor) erhältst du 17,01 € pro Stunde, mit abgeschlossenem Bachelor bzw. im Masterstudium erhältst du 19,55 € pro Stunde. Fachliche Fragen beantwortet gern : Mike Wiedenbeck (Abteilungsleiter) T +49 5351 123-33829 Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern : Heide-Sophie Benz (Recruiter) T +49 5351 123-350413 Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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