Willkommen bei der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen! Für unsere Seniorenresidenz An den Meerwiesen in Schwülper suchen wir eine/n engagierte/n Haustechniker/-in (m/w/d), der/die unser Team tatkräftig unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs und tragen maßgeblich zur Lebensqualität unserer Bewohner bei. Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen und Geräte in der Residenz. Durchführung kleinerer Reparaturen und handwerklicher Arbeiten. Überwachung und Kontrolle der Haustechnik, einschließlich Heizung, Lüftung und Sanitäranlagen. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards. Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Renovierungsprojekten. Regelmäßige Kontrollgänge zur Gewährleistung der Funktionstüchtigkeit aller technischen Einrichtungen. Wir suchen eine/n motivierte/n Haustechniker/-in, der/die sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene willkommen heißt. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Haustechnik oder Facility Management. Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Bei der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile, die Ihnen eine angenehme Arbeitsumgebung bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Teilzeit-Arbeitszeiten. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Sozial- und Gesundheitsbranche. Ein freundliches und unterstützendes Team. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen. Moderne Arbeitsmittel und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung. Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen.