Möchten Sie Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung begleiten und
Teil eines familiären Teams werden:
● in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege es Ihnen einfach machen, sich einzubringen?
● in dem die Inklusion gelebt wird?
● in dem Kolleg*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen zusammenarbeiten?
● in dem offen kommuniziert und teiloffen gearbeitet wird?
● welches Sie detailliert und fundiert in Ihre neue wichtige Aufgabe einarbeitet?
● wo Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung gerne gesehen wird?
● in dem wir nicht nur für die uns anvertrauten Kinder da sind, sondern auch für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger*in (m/w/d), oder andere pädagogische Ergänzungskraft für 22 – 27 Std. Die Stelle ist evtl. mit der Stelle im Kinderhort „Kleine Einsteins“ (14 Std.) kombinierbar.
Ihre Aufgaben:
● Betreuung und Förderung der Kinder in einer unserer Gruppen (2 Kiga Gruppen + 2 Krippengruppen)
● Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
● Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Konzeption
● Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg*innen
● Umsetzung von Inklusion und naturnaher Pädagogik im Alltag (Waldgruppen)
Ihr Profil:
● Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in, oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Ergänzungskraft
● Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Teamarbeit
● Wertschätzende und emphatische Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
● Flexibilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
● Offenheit für religionspädagogische Inhalte und Identifikation mit den christlichen Grundwerten
Wir bieten:
● Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, gut ausgestatteten KiTa
● Ein kollegiales, engagiertes Team mit vielfältigen Zusatzqualifikationen
● Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
● Eine Vergütung nach TV - L SuE i.V. mit kirchlicher DIVO
● Jahressonderzahlung mit Novembervergütung
● Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente durch Arbeitgeber finanziert) bei der EZVK und Beihilfeversicherung
● 32 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage/Woche) zusätzlich freie Tage (Buß- und Bettag, 24. 12. und 31.12.)
● Möglichkeit eines Betreuungsplatzes für das eigene Kind in einer Einrichtung des Zweckverbandes
● Usw.
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