DE006 Mercer Deutschland GmbHWir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR Transformation Team als:Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Damit sind wir eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung.Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People-Strategien und -Konzepte übersetzen? Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus HR Strategie, Talent Acquisition und Talent Management zusammenarbeiten und HR-Transformationen vorantreiben? Liegt es Dir am Herzen, dass HR & People Themen wirklich im Fokus stehen, um unseren Kunden durch die Kombination von tiefem Expertenwissen und strategischem Verständnis zu helfen? Und ist es Dir wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann sprechen wir über Deinen Einstieg bei uns!Das macht die Position aus:HR Projekte managen & verantworten: Du leitest Projekte oder Programme, übernimmst Führungsverantwortung für Dein Projektteam und bist Ansprechpartner für Kunden und Kolleg:innen.Konzepte designen & umsetzen: Du analysierst den Ist-Zustand, entwickelst Hypothesen, erarbeitest innovative, kundenspezifische Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kunden, und begleitest die Implementierung.Intellectual Capital treiben & mitgestalten: Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Themen, Point of Views, Ansätze und Methoden bei und bringst Deine Stärken ein.Projekte identifizieren & akquirieren: Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und bist aktiv im Upselling und Sales involviert.Das macht Dich aus:Du hast Dein Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR Consulting oder in einer HR Linienfunktion mit Projekterfahrung im Bereich HR Transformation oder Talent Management.Du hast eine Passion für People-Themen, eine „Can do“-Mentalität, magst es, aktiv Veränderungen voranzutreiben, und begleitest Kunden strategisch sowie konzeptionell.Du arbeitest gerne in agilen Projekten, kennst aktuelle Trends im HR, verfügst über vielfältige Methodenkenntnisse (z.B. Design Thinking, Scrum) sowie fundierte Kenntnisse in HR Strategie, Service-, Prozess- und Organisationsdesign.Das zeichnet Dich aus:Du bist Teamplayer:in, Coach und Sparringspartner:in für Kolleg:innen und Kunden, analytisch, konzeptionsstark, kommunikations- und präsentationssicher. Internationale Projektarbeit reizt Dich; Englisch ist kein Problem. PowerPoint und Excel sind Dir vertraut.Das bieten wir Dir:Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, 30 Tage Urlaub, SonderurlaubstageBenefits: Jobfahrräder, Rabattportale u.v.m.Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen KonzernKultur: Wir leben DE&I aktiv und möchten, dass sich alle bei uns wohlfühlen #J-18808-Ljbffr