Career Area: Human Resources Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do u2013 but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here u2013 we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Unser Team ist unser stu00e4rkster Erfolgsfaktor Fu00fcr unseren Standort Mannheim suchen wir einen Personalleiter / Senior Manager Human Resources (m/w/d) Die Caterpillar Energy Solutions GmbH steht mit ihren beiden Marken MWM und CAT fu00fcr hocheffiziente und umweltfreundliche Anlagen zur dezentralen Energieerzeugung. Das in Mannheim ansu00e4ssige Unternehmen wurde im Jahre 1871 vom Autopionier Carl Benz gegru00fcndet. Die Produkte stehen fu00fcr mehr als 150 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Gasmotoren und Stromaggregaten fu00fcr Erdgas, Biogas und weitere Sondergase. Seit 2011 ist unser Unternehmen Teil des Caterpillar-Konzerns. Der Senior Manager Human Resources (m/w/d) leitet die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen u00fcbereinstimmen, beru00e4t zu HR-Richtlinien und -Praktiken und fu00f6rdert eine Kultur der Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Das ist Ihr Verantwortungsbereich bei uns: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie Vertrauensvoller Berater fu00fcr Fu00fchrungskru00e4fte und Manager*innen in HR-Fragen wie Leistungsmanagement, Vergu00fctung und Sozialleistungen, HR-Richtlinien und strategischen HR-Initiativen zur Fu00f6rderung von Mitarbeiterbindung, -leistung und -zufriedenheit Leitung und Management strategischer Projekte sowie Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Methoden und -Materialien zur Einfu00fchrung von HR-Programmen und -Prozessen Zusammenarbeit mit dem oberen Management als strategischer Berater sowie Analyse von HR-Kennzahlen und Daten zur Identifikation von Trends und Chancen sowie Entwicklung datenbasierter Empfehlungen fu00fcr das Top-Management Fu00fchrung des HR-Teams von 15 Mitarbeitenden zur Erfu00fcllung der Anforderungen der Organisation Weiterentwicklung attraktiver Angebote fu00fcr die berufliche Ausbildung und duale Studiengu00e4nge Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Gesamtbetriebsrat, einschlieu00dflich regelmu00e4u00dfiger Dialoge und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im Personalmanagement und in leitender Funktion sowie Erfahrung in der Fu00fchrung eines HR-Teams, vorzugsweise in einem grou00dfen Produktionsunternehmen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsru00e4ten und der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Umfassende Expertise im Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifvertru00e4gen u2013 idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie Verstu00e4ndnis von Geschu00e4ftskonzepten, und -prozessen zur fundierten Entscheidungsfindung im Unternehmenskontext und Verstu00e4ndnis einer Vision, Struktur, Kultur und Werte sowie deren Bedeutung fu00fcr die Leistungsfu00e4higkeit Fu00e4higkeit zur fundierten Analyse von Situationen und zur Ableitung produktiver Entscheidungen Kenntnisse u00fcber effektive Strategien zur Einflussnahme innerhalb und auu00dferhalb der eigenen Organisation und die Fu00e4higkeit, andere fu00fcr gemeinsame Ziele zu gewinnen und eine langfristige Perspektive zu entwickeln Verstu00e4ndnis dafu00fcr, wie Organisationen Talente gewinnen, binden, identifizieren und entwickeln, um kurz- und langfristige Ziele zu erreichen Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2) Zusatzinformation: We are back! Diese Funktion sieht fu00fcnf Tage pro Woche im Bu00fcro vor. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Englisch ein Ihre Benefits u2013 was wir Ihnen bieten: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben Hervorragende Verdienstmu00f6glichkeiten nach dem Caterpillar Vergu00fctungssystem 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Fahrrad-Leasing / Jobticket Posting Dates: Oktober 6, 2025 - Oktober 29, 2025 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community (http://flows.beamery.com/caterpillarinc/talcom) .