Deine Aufgaben- Planung und Ausgestaltung der betrieblichen Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan- Konzeption, Organisation und Durchführung ausbildungsbegleitender Maßnahmen (z.B. Willkommenstage, Seminare)- Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketing- und Recruiting-Maßnahmen (Kampagnen, Social Media)- Mitwirkung bei Recruiting und Betreuung der Auszubildenden, sowie Begleitung des Übernahmeprozesses- Unterstützung als kompetenter Ansprechpartner und Berater für Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte sowie für externe Kooperationspartner (IHK und Schulen)- Schulung der Ausbildungsbeauftragten, welche die fachliche Ausbildung in den Bereichen übernehmenDas bringst du mit- Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung- Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildereignung nach AEVO (Ausbildereignungsschein)- Freude an der Arbeit mit Minderjährigen und jungen Erwachsenen sowie an der Nachwuchsförderung- Empathie, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz- Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten- Beratungskompetenz, Konflikt – und Teamfähigkeit, Koordinations – und Organisationsvermögen- Hohe Einsatz- und ReisebereitschaftEin Umfeld, das begeistert- Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich- Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub- Betriebliches Gesundheitsmanagement- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)- Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige EinarbeitungInklusionMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.