Internationale Vertriebsfachkraft gesucht
Sie möchten Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit internationaler Ausrichtung werden? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben im Export, ein kollegiales Team und die Sicherheit eines traditionsreichen Mittelstandsunternehmens. Unsere Fachkräfte arbeiten permanent an kundenorientierten Innovationen.
Wir suchen eine oder einen Exportsachbearbeiter/in für das zunehmende Auslandsgeschäft. Bei uns können Sie sich als Expertin/-experte in einem breiten Aufgabengebiet entfalten.
Wir richten uns an Personen, die nach einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung erste oder mehrjährige Berufserfahrung gesammelt haben und bereits Expertise im Bereich Zollwesen aufgebaut haben.
Wir erwarten von Ihnen:
* Eigenständige Abwicklung von Aufträgen inklusive Auftragsbestätigung, Lieferschein und Rechnung
* Terminüberwachung inklusive Fehlteilmanagement und Bearbeitung von Fehlteillisten
* Erstellung vollständiger Versand- und Zolldokumente für internationale Lieferungen
* Beratung unserer internationalen Kunden zu Bau- und Reinigungsmaschinen (telefonisch und schriftlich)
* Zusammenarbeit mit dem Außendienstteam und Unterstützung bei der Messebetreuung
* Regelmäßige Weiterbildung, z.B. im Zollforum der IHK Export-Akademie Stuttgart
Weitere Informationen finden Sie unten:
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandel)
Relevante Berufserfahrung im Bereich Export, Zollabwicklung und internationalem Vertrieb
Kenntnisse in MS Office, ERP-Systemen, Datenmanagement und CRM
Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Vorteile
Aber auch:
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
* Kontinuierliche Weiterbildung und Raum für persönliche Entwicklung
* Faires variables Vergütungssystem, das an die gemeinsam erreichten Vertriebsziele gekoppelt ist
* Moderne Arbeitsmittel und wertschätzende Unternehmenskultur
* Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
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