Wir bieten:
1. Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
2. Persönliche und fachliche Weiterbildungen
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotential
5. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
6. Betriebsrestaurant (Hamburg)
7. Vielfältige Betriebssportangebote
8. Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
9. Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
10. Dynamisches und motiviertes Team
Ihr Aufgabenbereich:
11. Leitung von (Teil-) Projekten sowie Konzeption und Realisierung von (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt, Zeiterfassung, E-Learning etc.)
12. Analyse der technischen Umsetzung im (SAP-)System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen
13. Umsetzung der Anforderungen im Customizing und deren Qualitätssicherung
14. Interne Beratung der Abteilungs- und Projektleitung, auch international
15. Prozessorientierte und systemtechnische Beratung der Fachabteilungen und Key User
16. Durchführung von Schulungen zu neuen Applikationslösungen
17. 2nd Level Support der Anwender und Sicherstellung des Betriebs der verantworteten HR-Applikationen
18. Betreuung der (SAP-)Systeme samt angrenzender Schnittstellen
19. Steuerung des Incident und Change Managements
Ihre Qualifikationen:
20. Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld
21. Erfahrung in der Applikationsbetreuung und angrenzender Schnittstellen und Add-ons, inklusive Incident und Change Management
22. Mehrjährige Routine in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM oder ähnlichen HR-Anwendungen
23. Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen
24. Technisches Know-how in SAP Basis, ABAP, Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken sind wünschenswert
25. Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze
26. Ausgeprägte analytische sowie ergebnis- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
27. Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
28. Sehr gute kommunikative Kompetenz