Bewerbungsfrist:
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der neuen Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Ugur Uslu eine/n
Wir bieten
* Motiviertes, translationales Forschungsteam mit Fokus auf CAR-T-Zell-Therapie
* Strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergütung nach TV-L, flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Kinderbetreuung
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen
Ihr Aufgabengebiet
* Mitarbeit bei Zucht und Betreuung von Mauskolonien (inkl. Genotypisierung, Tierhausorganisation)
* Unterstützung bei Mausversuchen (inkl. Injektionen i.v./i.p./s.c., Probenentnahme, Monitoring, Dokumentation)
* Durchführung von Laborverfahren (inkl. Zellkultur, molekularbiologische Methoden, Durchflusszytometrie)
* Allgemeine organisatorisch-technische Unterstützung (inkl. Bestellwesen, Lagerhaltung, Proben-/Datenmanagement)
Die Stelle ist in Vollzeit, zunächst auf 3 Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung, zu besetzen.
Ihr Profil
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie selbstständige und präzise Arbeitsweise
* Abgeschlossene Ausbildung als BTA, MTA, Biologielaborant/in oder gleichwertig
* Erfahrung im Umgang mit Mäusen (FELASA-Zertifikat vorteilhaft)
* Sicheres Arbeiten im S2-Labor, sterile Technik und sorgfältige Dokumentation
* Interesse an translationaler Onkologie
Darauf können Sie sich freuen
* Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
* Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
* Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
* Betriebssportangebote
* Jobrad
* Mitarbeiter Angebote
* Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben
Gudrun Braun
Direktionssekretärin Hautklinik
Tel:
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.