Wir suchen eine verantwortungsvolle und engagierte Person, die sich in der Personalverwaltung auskennt und unsere Bewerber aufenthaltslos zu bearbeiten hilft.
In dieser Rolle bist du für die Bearbeitung von Bewerbungen verantwortlich und unterstützt dabei bei der Vorauswahl von Talen. Du wirst auch dazu beitragen, dass wir mit unserer Recruiting-Strategie Schritt halten können.
Zu deinen Aufgaben gehören die Unterstützung im Anzeigenmanagement, das Screening von Bewerbungen und die Terminvereinbarung für Interviews. Darüber hinaus wirst du Datenanalysen durchführen und Berichte erstellen, um unsere Prozesse zu verbessern.
Aus deinem Hintergrund sollten mindestens 15 Wochenstunden entfallen. Wenn du gerne auch während den Semesterferien mehr Zeit investieren möchtest, sind wir sehr offen dafür!
Um dich erfolgreich in deine Rolle einzuarbeiten, bieten wir dir eine strukturierte Einarbeitung an. Wir legen großen Wert auf einen 'menschlichen' Umgang miteinander und wollen, dass jeder Teilnehmer sich wohl fühlt. Unsere Vergütung beträgt 16 Euro pro Stunde. Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist uns wichtig.
* Ein Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften
* Das erste Erfahrung im administrativen Bereich sammeln und ein sehr gutes Deutsch wissen
* Souveränität in der Nutzung cloudbasierter Anwendungen (Google Workspace) und Interesse an KI-Tools
* Eine proaktive und zuverlässige Persönlichkeit, Detailorientierung und Genaue Arbeit
* Eigenständiges Arbeiten und Sicherheit in einem hybriden Arbeitsumfeld