Als Mitglied der Stabstelle Recht beraten Sie direkt den Vorstand bei Fragestellungen im Bereich des Gesellschafts- und Versicherungsaufsichtsrechts. Sie klären rechtliche Fragen der Fachabteilungen zum allgemeinen Geschäftsbetrieb. Dazu gehören insbesondere arbeits- und steuerrechtliche Fragen zu den Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung (Pensionskassen/Pensionsfonds) sowie versicherungsvertragsrechtliche Themenstellungen im Zusammenhang mit dem Abschluss, der Verwaltung und der Leistungsabwicklung von Lebensversicherungsverträgen. erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamen (Volljurist) bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (Diplomjurist) einschlägige Berufserfahrung und entsprechende Tätigkeiten Erfahrung und Kenntnisse der gesetzlichen sowie aufsichtsbehördlichen Anforderungen ein hohes Maß an Flexibilität und Problemlösefähigkeit sowie Kommunikationssicherheit eine sorgfältige, strukturierte, zielorientierte und eigenmotivierte Arbeitsweise eine(n) Teamplayer(in), der/die neue Herausforderungen gern annimmt einen sichereren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Wir setzen auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt sowie Aufrichtigkeit und Glaubwürdigkeit im Umgang miteinander. Als ambitioniertes mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der attraktivsten Standorte Deutschlands. Sie können sich freuen auf: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60 %) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag Jobticket und einen attraktiven Bürostandort flache Hierarchien persönliches Miteinander (z.B. sportliche Aktivitäten, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal, unter Angabe Ihres gewünschten Beschäftigungsgrades. Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.