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Personalreferent (m/w)

Laufenburg (Baden)
DIS AG
Personalreferent
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

Sie sind auf der Suche nach verantwortungsvollen Position im Personalbereich und interessieren sich für internationale Aufgabenbereiche? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Bewerben Sie sich noch heute bei einem unserer Kunden aus der Chemiebranche in Laufenburg als erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Diese Position startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf übernahme.

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Perspektiven

1. Gehalt: 45.000 - 60.000 € Jahresbrutto
2. Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
3. Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
4. Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
5. Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern

Ihre Aufgaben

6. Verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter für den Standort (rund 100 Mitarbeiter) in allen personalbezogenen Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung,Trainingsmaßnahmen, BEM etc.)
7. Sicherstellung des effizienten Ablaufs aller operativen HR-Prozesse (wie z.B. Recruiting, Onboarding, Vergütung, organisatorische Veränderungen, Performance & Competence Review, MItarbeitergespräche usw.)
8. Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung am Standort und Mitverantwortung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
9. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
10. Bearbeitung administrativer Personalthemen (Vertragswesen, Zeugnisse, Abmahnungen etc.)

Ihr Profil

11. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit folgenden möglichen Schwerpunkten: BWL/Personalmanagement/Arbeitsrecht bzw. WiWi/Sozialwissenschaften/Psychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
12. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalmanagement
13. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
14. Sehr gute MS Office Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse in mit HR-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit

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