Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen! Die HDI Zentralfunktionen decken die organisatorischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Personal, Innere Dienste, Einkauf, Rechnungswesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
* Gestaltung und Weiterentwicklung des zentralen Identity- und Access-Managements (IAM) der HDI Group in enger Zusammenarbeit mit dem IAM-Governance-Verantwortlichen, der IT und internationalen Geschäftsbereichen
* Eigenverantwortliche Umsetzung und Optimierung von IAM-Maßnahmen, z. B. Anschlüsse von Fachanwendungen, Identity Lifecycle Management, Access Management und Funktionstrennung
* Prozessverantwortung sowie Analyse, Dokumentation und Verbesserung der Berechtigungsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (z. B. VAIT / DORA)
* Beratung der Fachbereiche und IT im In- und Ausland zu Fragen des Berechtigungsmanagements und der IAM-Governance
* Unterstützung bei Audits sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu IAM-Themen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Informatik oder eine Ausbildung für Kaufleute im Bereich Versicherungen und Finanzen mit ergänzenden Qualifikationen in den Bereichen Organisation und / oder IT
* Mehrjährige Erfahrung im Umfeld des Berechtigungsmanagements in unterschiedlichen Unternehmen, idealerweise in Projektleitungsfunktionen oder beratender Tätigkeit
* Gute Kenntnisse im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. VAIT, DORA), Erfahrung in der Dokumentation und Strukturierung komplexer Themen
* Praktische Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von IAM-Prozessen, idealerweise mit agilen Methoden
* Analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung und Eigenverantwortung
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
* Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
* Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
* Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
* Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
* Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
* Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.