Logistische Projektleiterin/Mann
Weiterentwicklung der Transportlogistik
Erfahren Sie mehr über Ihre zukünftigen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erforderliche Erfahrungen für diese Herausforderung, indem Sie unsere Beschreibung nach unten scrollen.
Aufgaben:
* Sie verantworten die Planung und Umsetzung strategischer Projekte in der Transportlogistik - von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Implementierung im Tagesgeschäft.
* Sie entwickeln und realisieren innovative Transportlösungen, um Prozesse entlang der Lieferkette effizienter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.
* Sie planen und koordinieren den Aufbau neuer logistischer Infrastrukturen, mit Fokus auf Transport- und Distributionsnetzwerke, um Kapazitäten zu erweitern und Transportwege zu optimieren.
* Sie analysieren neue Märkte und Regionen im Hinblick auf logistische Potenziale, Infrastruktur und Transportbedarfe, und leiten daraus passgenaue Strategien ab.
* Sie bauen strategische Partnerschaften mit Logistikdienstleistern und Transportunternehmen auf, um eine leistungsfähige und flexible Transportlogistik sicherzustellen.
* Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen wie Einkauf, IT und Operations zusammen und tragen zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der Transportprozesse innerhalb der Supply Chain bei.
Voraussetzungen:
* Sie haben eine Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder ein Studium mit logistischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder operativen Transportlogistik und suchen den nächsten Karriereschritt.
* Sie arbeiten analytisch, strukturiert und mit hohem Zahlenverständnis; Grundkenntnisse im Lean Management sind ein Plus.
* Sie bringen Engagement, Teamgeist und Durchsetzungsstärke mit – auch in anspruchsvollen Situationen.
* Sie haben eine hohe Reisebereitschaft.
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
* Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot:
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter).