Die Diakoniestation Fränkische Schweiz ist unser ambulanter Pflegedienst für Ebermannstadt und die Region Fränkische Schweiz. Wir kommen zu den Pflegebedürftigen nach Hause und ermöglichen es den Betroffenen so, trotz Pflegebedürftigkeit in ihrer vertrauten Umgebung zu bleiben.
Neben fachkundiger Pflege bieten wir auch Hilfe im Alltag an, um die Menschen bei den Dingen, die sie alleine nicht mehr schaffen, zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
Für unser Diakoniestation Fränkische Schweiz suchen wir zum 01.07.2026 oder nächstmöglichen Termin eine Pflegefachkraft (d/m/w) als stellvertretende Leitung der Diakoniestation. Die Stelle vergeben wir unbefristet. Es handelt sich um eine Stelle mit einem Stundenumfang von 20 bis 35 Wochenstunden.
Als Pflegefachkraft führen Sie die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klient_innen durch. Als Wundexpert_in werden Sie zusätzlich eingesetzt zur Versorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden.
Im Rahmen der Tätigkeit als stellvertretende Leitung unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei der fachlichen Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse und sowie der Dienstplanung der Mitarbeitenden. Zudem unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei Aufnahmegesprächen, Pflegeberatungen nach § 37.3 sowie bei der Qualitätssicherung. Die Stelle bietet einen ersten Einstieg in eine Führungstätigkeit in der ambulanten Pflege.
Deine Arbeitszeiten liegen nach Absprache im Früh- bzw. Spätdienst und beinhalten Bürozeiten.
Voraussetzung für die Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Fachkraft. Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung als Wundexpert_in mit. Da es sich um eine Stelle im ambulanten Dienst handelt, benötigen Sie zudem einen Führerschein (Klasse B).
Das bieten wirTarifliche Vergütung
* tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 35 Wochenstunden liegt bei 3.534,80 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
* zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
* regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
* Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
* 30 Tage Urlaub
* 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
* zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
Familienfreundlichkeit
* finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
* Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
* kostenfreie Ferien- und Familienpässe
* Wunschbuch für eine familienfreundliche Urlaubs- und Dienstplangestaltung
* Touren mit unterschiedlichen Anfangszeiten
* vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
Gesundheitsförderung plus
* zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bike-Leasing
* arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
... und vieles mehr
* zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
* kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
* Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
* zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
* DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!