Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als
Pflegedienstleitung (m/w/d) für Pflegeeinrichtung in Potsdam
Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
in Festanstellung als Vollzeitstelle.
Mitten im Leben in Potsdam. Das FONTIVA Haus Katharina steht mit seinem Namen als traditionsreiches Haus der Pflege für herausragende Qualität. Integriert in städtische Strukturen am Holländischen Viertel und gleichzeitig sehr familiär, bietet unser Haus mit seinen Voraussetzungen die passenden Möglichkeiten für sozial engagierte Mitarbeitende aller Berufsgruppen.
Die FONTIVA Unternehmensgruppe betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche.
Gehaltsspanne: 5.000 – 5.300 Euro
* Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
* aktive Förderung des Qualitätsmanagements
* Personalführung, -planung und -entwicklung
* Dienstplangestaltung
* Planung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Einarbeitung, Fachbegleitung, Fortbildung, Pflegeprozesssteuerung und zum Pflegecontrolling
* Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern
* Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
* abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
* abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
* Führungs- und Leitungserfahrung
* Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
* Empathie und Kommunikationsfähigkeit
* ausgeprägte soziale Kompetenz, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen
* freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
* EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Branchensoftware Pflegedokumentation und Dienstplanung)
* Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
* Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* sicherer Arbeitsplatz
* wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
* hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
* Einspringprämie
* individuelle Arbeitszeitmodelle
* digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
* Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
* Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
* Fort- und Weiterbildungsangebote
* berufsbegleitende Qualifizierung
* attraktive Karrieremöglichkeiten
* sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen